领导干部实施精神激励常用的“十种方法”

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领导干部实施精神激励常用的“十种方法”

⒈信任激励──没有比得到领导的信任更能让部属感到欣慰

和鼓舞的了。

⒉赞扬激励──喜欢得到别人特别是领导的赞扬，是人的一

种普遍心理。

⒊荣誉激励──荣誉是对价值的肯定，名至实归的荣誉胜于

金钱的分量。

⒋目标激励──个人目标迫切地需要实现时，就会对单位发

展热切关注。

⒌尊重激励──尊重是人的基本需要，是加速部属自信力爆

发的催化剂。

⒍形象激励──领导者良好的自身形象有助于形成较高的非

权力影响力。

⒎典型激励──选树表彰大家信得过的典型，可以起到以点

带面的作用。

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摘要：

领导干部实施精神激励常用的“十种方法”⒈信任激励──没有比得到领导的信任更能让部属感到欣慰和鼓舞的了。⒉赞扬激励──喜欢得到别人特别是领导的赞扬，是人的一种普遍心理。⒊荣誉激励──荣誉是对价值的肯定，名至实归的荣誉胜于金钱的分量。⒋目标激励──个人目标迫切地需要实现时，就会对单位发展热切关注。⒌尊重激励──尊重是人的基本需要，是加速部属自信力爆发的催化剂。⒍形象激励──领导者良好的自身形象有助于形成较高的非权力影响力。⒎典型激励──选树表彰大家信得过的典型，可以起到以点带面的作用。⒏竞争激励──运用开展竞赛活动的方式激发参与者的进取心和荣誉感。⒐情感激励──下属工作热情的高低同领导者与下属交流...

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