在2020年绩效管理工作会议上的讲话

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在2020 年绩效管理工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市 2020 年绩效管理工作会议，

主要任务是深入贯彻省委 X届X次全会精神，贯彻落实全省设

区市绩效管理经验交流会精神，总结去年以来工作成效，研究

部署年度绩效考评工作。刚才，市委常委、组织部部长、市绩

效考评领导小组副组长 XX 同志宣读了 2020 年度各县（市、

区）和市直被考评单位绩效考评结果的通报，XX 作了典型发言，

XX 作了表态发言。等一会儿，XX 还要作重要讲话，我们一定

要深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。

一、正视差距，深入分析查摆扣分领域存在的突出问题

2020 年，我市按照中央、省的决策部署，以绩效管理为

抓手，持续推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的

各项工作，基本完成了省下达的各项绩效目标任务，年度综合

考评得分 X分，评定为二等等次。今年 X月X日，省绩效考评

领导小组办公室印发的《关于反馈 2019 年度绩效考评结果的

通知》指出：省下达 X市年度各项目标任务基本完成，其中社

会建设、文化建设、超额完成任务加分和表彰奖励加分等方面

的工作完成较好；人民群众满意度较高。这是对我们去年工作

的肯定。总的来看，从 201X 年以来，我市绩效考评成绩连续

保持在全省第二梯队，但总体上我们排名不稳定，甚至出现了

滑坡，201X 年我们排全省第 X位、2016 年排第 X位、201X

年排第 X位，201X 年后退 X位排第 X位，差一位就落到最后

一个梯队。最后一个梯队将会被约谈的，据了解，我们比最后

一个梯队被约谈的对象仅仅多出 X分，所以说我们虽然是第二

梯队，其实与第三梯队被约谈的那两个市差不了多少，情况很

不理想，务必引起我们深思和警醒。

从省反馈的情况看，去年我市承接的 X项省考评具体指标

中，被扣分的指标有X项，共被扣 X分，其中 X项指标排在全

省第 X位以后。得分率排在全省倒数第一位的指标有X项，分

别是：农村居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、

固定资产投资、第三产业增加值、工业投资、县域经济发展考

评、粮食产量、查办违纪违法案件，总扣分值为X分。这些扣

分项涉及市直 X个责任单位，被扣分值占比X%，排在全省第

X位，扣分涉及面很广。

从省的考评报告看，这些具体的被扣分的指标，大部分是

因为我们一些部门的工作做得不够细，不够主动，有不少是因

为少盖一个章、少开一次会议、少出一份文件而被扣分的。市

绩效办作了统计，我市因主观因素被扣分的指标有X项，共被

扣X分，确实非常冤枉，也说明我市一些部门、部分干部存在

着不作为、慢作为等突出问题。

二、研判形势，把握新时代抓好绩效工作的重大意义

绩效管理和考评工作非常重要。首先绩效是中央、省对一

个地方工作成效的重要衡量标准，一个地方工作做得怎么样，

好不好，最主要的参考指标就是绩效综合评价指标。其次绩效

是推进工作落实的有效抓手，是抓工作落实的外在动力之一。

第三，绩效工作是合法合规给予领导干部现金奖励的唯一途径

和奖惩依据。绩效考评工作做好了，不仅上级领导满意，人民

群众也满意，我们的收入还能够有所提高，广大干部自己也满

意，是名利双收、皆大欢喜的好事。中央、省高度重视绩效管

理工作，总书记在党的十九大报告中指出，“要建立全面规范

透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”，

明确将经济、效率、效益、公平等绩效管理理念贯穿于国家治

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摘要：

在2020年绩效管理工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市2020年绩效管理工作会议，主要任务是深入贯彻省委X届X次全会精神，贯彻落实全省设区市绩效管理经验交流会精神，总结去年以来工作成效，研究部署年度绩效考评工作。刚才，市委常委、组织部部长、市绩效考评领导小组副组长XX同志宣读了2020年度各县（市、区）和市直被考评单位绩效考评结果的通报，XX作了典型发言，XX作了表态发言。等一会儿，XX还要作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。一、正视差距，深入分析查摆扣分领域存在的突出问题2020年，我市按照中央、省的决策部署，以绩效管理为抓手，持续推进稳增长...

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