写材料中，如何克服“两怕”

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写材料中，如何克服“两怕”

“像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八

一样憋气”，道出了机关文秘的种种无奈，“有本事，无脾气；

有思想，无主见；有成果，无形象”，说尽了公文写作的番番

辛酸。也有人羡慕，“今朝挑灯伏案，明日主政一方”，暗指

文秘们迟早会飞黄腾达，光宗耀祖。而今天我要讲的，跟无奈

辛酸无关，与光宗耀祖无涉，只关乎公文写作的内心感受。

鄙人虽身陷“文山会海”不久，但耳濡目染，逐渐得出一

个结论：无论操刀多久、无论码字多少、无论经过什么阵仗，

文秘们的内心都绕不过、躲不开“二怕”：一怕素材不精，二

怕意图不清。那么如何才能克服这“二怕”呢？

一怕：素材不精

领导讲话也好，方案通知也罢，本质上都是给定材料的命

题作文。既然如此，就不能脱离素材，插上想象的翅膀，天马

行空，任意驰骋，而必须以素材为基础，找准角度，把握尺度，

而后构思立意，布局谋篇。没有素材作支撑，文章难免立意不

高、依据不足、论证不深。若文秘们将这样的“次品”送领导

审签，运气好招来一顿臭骂，运气不好从此打入冷宫，永不叙

用。“巧妇难为无米之炊”，要想写出让领导满意的好材料，

必须先搜集精准的素材，而后布局立意，遣词造句，推敲打磨，

否则，写出来的材料要么离题万里，要么空洞无物。

要避免素材不精的尴尬，对不同层级的文秘有不同的要求

对于基层的文秘而言，要善于找准切入口，找到结合点。比如

要向上级报送贯彻落实会议精神的情况，就不能满足于泛泛掌

握本级召开了什么会议，制定了什么贯彻方案，出台了什么措

施。而是要仔细研读上级所开会议提出了哪些新理念，有了哪

些新提法，作了哪些新论断，部署了哪些新工作，设定了哪些

新目标，再根据上级会议要求，结合本地实际，寻找有针对性

的素材。比如本级是否提出了比上级目标更具体、难度更大的

新目标？上级提出了要实现 GDP 增速 5%的目标，本级就可以

重点搜集下列素材：是否提出了 GDP 增速 8%的目标？目标的

提出背景、实现的可能性、意义等等。又如是否在上级部署范

围内，结合本单位优势，选择了一项或几项重点工作？上级提

出要加强责任制、加强监管、加强部门间的协调合作，本级就

可以着重搜集在加强责任制方面提出了什么工作要求，出台了

哪些措施，细化了哪些责任。再如是否对上级提出的理念进行

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写材料中，如何克服“两怕”“像牛一样干活，像狗一样看家，像兔子一样奔跑，像王八一样憋气”，道出了机关文秘的种种无奈，“有本事，无脾气；有思想，无主见；有成果，无形象”，说尽了公文写作的番番辛酸。也有人羡慕，“今朝挑灯伏案，明日主政一方”，暗指文秘们迟早会飞黄腾达，光宗耀祖。而今天我要讲的，跟无奈辛酸无关，与光宗耀祖无涉，只关乎公文写作的内心感受。鄙人虽身陷“文山会海”不久，但耳濡目染，逐渐得出一个结论：无论操刀多久、无论码字多少、无论经过什么阵仗，文秘们的内心都绕不过、躲不开“二怕”：一怕素材不精，二怕意图不清。那么如何才能克服这“二怕”呢？一怕：素材不精领导讲话也好，方案通知也罢，本质上都是...

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