国企党委班子民主生活会问题汇总(1)

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国企党委班子民主生活会问题汇总

按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委

班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合

实际进行了深入查摆，汇总班子问题。

一、学习方面

一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组

理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。

对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网＋等弘扬正能量、

唱响主旋律新颖载体应用不多。

二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极

参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限

工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不

深刻。

三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实

际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、

改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻

中央决策部署不足，“执行不紧”。集团党委一贯坚决贯彻中

央决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警

觉，执行上级政策步点还要加紧。

二、履职尽责方面

一是宗旨意识还要“更坚定”。在抓集团业务拓展，谋划

破冰脱困过程中站在员工的角度思考较少，企业发展要以集团

员工为中心思想不牢，深入生产一线倾听员工的呼声次数不多，

意愿不强烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准。

二是走访一线还要“更深入”。班子成员下生产一线还存

在“走马观花”的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少

表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多采取回避。名为

深入一线，实则“隔岸观火”。

三是服务员工还要“更精细”。对于一线员工反映的问题

掌握不全面，对员工热点难点述求解决不及时，效果不理想，

距离员工的期盼有距离。

三、廉洁自律方面

一是认识程度“有距离”。党委班子成员严格遵守廉洁自

律规定，虽没有上述违规现象，但学习重视程度和宣传力度距

离上级党委非要求还有距离。

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标签： #民主生活会

摘要：

国企党委班子民主生活会问题汇总按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题。一、学习方面一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网＋等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好...

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