市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

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市直单位领导干部 2024 年度民主生活会、组织生活会对照

检查材料（四个带头）

根据上级党组织关于召开 2024 年度民主生活会的相关要

求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对

照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真

分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步

整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。一是理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类理论

学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但

在学习的深度和广度上还存在欠缺。对一些重要论述的研读停

留在表面，未能充分领悟其核心要义与精神实质，运用理论指

导实践时存在脱节现象。例如，在推动县域产业升级过程中，

对于新发展理念的内涵理解不够精准，导致在制定产业政策时

未能充分将创新驱动、绿色发展等理念贯穿始终，一定程度上

影响了产业发展的质效。二是政治敏锐性有待加强。在面对复

杂多变的舆论环境和社会思潮时，政治敏锐性还需进一步提升。

有时对一些潜在的意识形态风险隐患察觉不够及时，缺乏坚决

斗争的果敢。如在网络舆情监测方面，虽然建立了相关机制，

但在个别负面舆情初现端倪时，未能迅速研判其可能带来的政

治影响，没有在第一时间采取强有力的引导措施，给舆论引导

工作带来被动。三是学习成果转化不足。在学习习近平新时代

中国特色社会主义思想过程中，学用结合不紧密，没有充分将

学习成果转化为解决实际问题的有效举措。比如，在乡村振兴

战略实施中，深知人才振兴是关键，但在如何吸引人才、留住

人才、用好人才方面，未能充分借鉴先进地区经验，结合本地

实际创新性地打造人才发展平台，导致农村实用人才匮乏、乡

村发展内生动力不足的问题依然突出。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是

作风建设还需持续发力。能够坚持问题导向、制度治本，不断

推动各级党组织履职尽责、担当作为，但仍然存在制度建设乏

力、成效不够显著问题，缺少体现我市工作特色的创新举措。

特别是在对隐形变异的“四风”问题长治长效上，有效管用的

措施还不多，“四风”问题树倒根存、禁而未绝，群众身边的

腐败和作风问题时有发生。比如，在治理党员、干部和国家公

职人员酒驾醉驾问题上，仍存在违纪违法问题易发高发趋势，

仅依靠纪律严处的方式尚不足以遏制不良势头，如何从制度治

本上杜绝侧类问题发生，还缺乏系统性的治理措施。二是触难

碰硬劲头有松懈。还有一定的求稳怕乱思想，敢干敢闯的心气

不如以前，对一些历史遗留问题或短期成效不明显的工作，担

心力度过大、措施过度，引发社会不稳定因素，就束手束脚，

满足于不出大问题。三是在加强党性锤炼上距离“严以律己”

还有差距。潜意识里认为自己一贯理想信念坚定、始终与党中

央保持一致，不自觉地就放松了对自己党性的锻炼，降低了对

自己的要求和标准，政治敏锐性、鉴别力相对不足，对社会上

个别错误言论也没有做到时刻警惕警醒、坚决批评抵制，示范

带头作用没有充分发挥出来。##paidbegin##

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。一是遵守党的政治纪律和政治规矩方面。作为党培

养多年的领导干部，能够自觉遵守和执行党的政治纪律和政治

规矩，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央权威、维护党的团

结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员。

能够认真落实党的路线、方针、政策，在重大原则问题上做到

了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时对上级决策

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类理论学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习的深度和广度上还存在欠缺。对一些重要论述的研读停留在表面，未能充分领悟其核心...

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