基层党组织书记2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）

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基层党组织书记 2024 年度专题民主生活会、组织生活会对

照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）

基层党组织书记 2024 年度专题民主生活会、组织生活会

对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关

要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，

深入学习习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章党规党

纪，，通过开展调查研究、深入谈心谈话等方式广泛收集各方

意见建议，力求全面了解工作实际情况和群众诉求，结合思想

和工作实际，围绕“四个带头”的具体要求，逐一查找差距，

深入剖析问题根源。在此基础上，明确了努力方向，制定了整

改措施。按照会议要求，现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面。一是政治敏锐性不足。对一些潜在的意识形态风险缺乏

足够的敏锐感知，在面对复杂多变的舆论环境时，未能迅速洞

察其中可能对单位内部思想稳定产生的影响。比如，在网络上

出现一些针对行业政策的片面解读和不实言论时，没有及时组

织力量进行有力的澄清和引导，导致部分干部职工对政策理解

产生偏差。二是执行力度待加强。在贯彻上级决策部署过程中，

有时存在打折扣的现象。对于一些难度较大的任务，存在畏难

情绪，没有全力以赴地去推动落实。例如，在推进某项重点改

革任务时，由于涉及多方利益调整，协调难度较大，在执行过

程中进度有所放缓，没有达到预期的时间节点要求。三是党内

交流不充分。在党内生活中，与班子成员和普通党员之间的沟

通交流更多停留在工作层面，对于思想层面的交流探讨较少。

这导致在一些重大问题的决策过程中，未能充分汲取各方的智

慧和经验，影响了决策的科学性和民主性。比如，在讨论单位

发展规划时，虽然征求了意见，但没有深入挖掘大家内心的想

法和建议，使得规划在部分细节上不够完善。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党

性锻炼不够常。日常工作中，将大量时间和精力投入到业务工

作中，忽视了党性修养的持续锻炼。参加党组织活动时，有时

存在走过场的心态，没有真正从思想上受到深刻的教育和洗礼。

例如，在参加主题党日活动时，只是按部就班地完成规定动作，

没有深入思考活动的内涵和意义，未能将党性教育与实际工作

紧密结合。二是纪律执行有松懈。虽然深知纪律的重要性，但

在一些日常小事上，偶尔会放松对自己的要求。比如，在遵守

工作考勤纪律方面，有时会因为个人原因出现迟到的情况，虽

然次数不多，但也反映出纪律意识的淡薄。这种行为可能会对

其他干部职工产生不良的示范效应。三是工作作风不扎实。在

工作中存在重形式轻实效的现象，有时过于注重工作汇报材料

的撰写和表面数据的呈现，而忽视了实际工作效果的评估。比

如，在某项工作的总结汇报中，过分突出工作的开展过程和取

得的一些表面成绩，对于工作中存在的实际问题和不足则轻描

淡写，没有真正做到实事求是。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。一是担当勇气有欠缺。面对一些棘手的问题和矛盾，

存在怕得罪人、不敢主动担当的思想。在处理单位内部的一些

历史遗留问题时，担心会引发新的矛盾和不稳定因素，迟迟没

有采取有效的解决措施，导致问题长期得不到妥善解决。二是

创新意识不够强。习惯于按照传统的思维模式和工作方法开展

工作，对新的理念、技术和方法接受和应用不够积极。在推动

单位业务创新发展方面，缺乏足够的主动性和前瞻性。例如，

在行业内普遍推行数字化办公和智能化管理的大趋势下，本单

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