单位主要领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

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单位主要领导 2024 年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部

署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进

去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、

自我查摆等形式，认真检视查摆问题，深刻分析剖析原因，研

究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存

在以下问题：

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面。

一是政治执行力有差距，落实重大决策部署不够到位。主

要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上

级党委有关部署要求不够到位，没有结合实际去研究推进。比

如，对于一些在辖区比较难推进的决策部署，主观上认为辖区

不具备落实条件，认为会上研究了就算是落实了，没有真正花

精力去推动落实。二是政治敏锐性有差距，考虑工作不够全面、

前瞻。主要表现为对“两个确立”的决定性意义理解领会不够

深入透彻，对与履职发展联系不紧密的指示批示精神及党中央

重大决策部署，在传达落实过程中放低标准。比如，市委市政

府要求学习传达的关于生产安全的文件，自己认为辖区一直保

持安全稳定的状态，风险因素不突出，在组织学习传达上也放

松了要求。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

本人虽能严格执行各项纪律要求和制度规定，牢牢守住红

线、底线，但仍存在以下两个方面问题：一是党性锤炼有差距，

履行党员义务不够主动。作为党员领导干部，虽然坚信自己的

世界观、价值观和人生观没有偏差，但在对自身思想境界的提

升、精神品格的塑造还不够主动，党员身份意识不够强。比如，

作为单位一把手，存在工作忙时就忽略参加党支部“三会一

课”、主题党日活动，没有始终如一的用党员标准严格要求自

己。二是砥砺作风有差距，一定程度上还存在形式主义。主要

表现为持之以恒改进作风的韧劲不够，平时更注重确保不发生

违规违纪问题，对作风建设中的细枝末节不够注意。比如，调

查研究不够深入细致，平时下沉基层少，对基层情况不掌握。

群众路线也践行得不够深入，与干部职工面对面交流少，对干

部职工诉求不了解。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。

一是推动突破发展决心不够，存在畏难情绪。主要表现为

在推进工作中，瞻前顾后，犹豫不决，习惯先找理由，锐意进

取的动力不足。比如，对部门提出的难点工作，总认为是客观

因素导致，没办法突破或者解决，导致一些难点工作久久没有

推进。二是解放思想不够，缺乏创新突破的精气神。主要表现

为习惯用旧思想、旧观念看问题、想办法，缺乏创新意识，对

于新形势新要求下如何推动创新突破发展思考不多。比如

2024 年提出了十项创新工作，在推进这些创新工作中多依赖

于部门去推动，受思维限制，自己能提出的建设性建议比较少。

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（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是落实主体责任不到位，工作规范化水平有待提升。主

要表现为传导全面从严治党的压力不到位，未形成全面从严从

紧的格局。比如，今年以来，在上级的审计、检查反馈问题中，

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

单位主要领导2024年度民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、自我查摆等形式，认真检视查摆问题，深刻分析剖析原因，研究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存在以下问题：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治执行力有差距，落实重大决策部署不够到位。主要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委有关部署要求不够到位，没有结合实际去研究推进。比...

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