2024年民主生活会相互批评意见建议

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2024 年民主生活会相互批评意见建议

一、政治思想方面（5条）

1.政治理论学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会

主义思想的理解停留在文字表面，缺乏系统性深入钻研，未能

充分结合实际工作思考运用，在贯彻落实党的方针政策时存在

一定的滞后性。

2.政治敏锐性有待提高，对一些潜在的政治风险和意识形

态问题洞察力不足，在面对复杂多变的社会舆论环境时，缺乏

主动引导和正面回应的意识与能力。

3.对党中央决策部署的执行存在打折扣现象，有时会因地

方实际情况或个人主观判断，选择性执行部分内容，而未从全

局高度完整、准确地落实各项任务要求。

4.在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在避

重就轻、走过场的情况，对自身和他人的政治思想问题未能深

挖根源，红脸出汗效果不明显，不利于党内政治生态的净化。

5.政治站位不够高，在谋划工作和处理问题时，更多从本

部门、本地区利益出发，缺乏从党和国家事业发展全局统筹考

虑的宏观视野，大局意识有待增强。

二、工作态度方面（5条）

6.工作积极性和主动性欠缺，习惯于等待上级指示和安排，

缺乏主动发现问题、解决问题的担当精神，对工作中的新情况、

新挑战反应迟缓，常常错失先机。

7.对待工作存在敷衍了事的态度，在完成一些常规任务时，

不注重细节和质量，只求过得去，不求过得硬，导致工作成果

粗糙，难以经受检验。

8.工作中存在拖延现象，对于一些重要但不紧急的任务，

缺乏合理规划和时间管理，总是临近截止日期才匆忙着手，影

响工作效率和质量，也增加了出错的风险。

9.对工作的责任心不强，在负责项目或任务时，未能全过

程跟踪把控，出现问题后不能及时有效地采取补救措施，而是

推诿责任，导致问题得不到及时解决，影响整体工作进展。

10.面对工作中的困难和压力，容易产生消极情绪，缺乏攻

坚克难的勇气和毅力，不是积极寻找解决办法，而是抱怨外部

条件，降低了团队的工作士气。

三、工作能力方面（5条）

11.业务能力提升缓慢，对新知识、新技能的学习积极性不

高，在行业快速发展、技术不断更新的背景下，仍依赖传统方

法和经验开展工作，难以适应新的工作要求和挑战。

12.工作统筹协调能力不足，在涉及多部门、多环节的复杂

工作中，不能有效整合资源、合理分配任务，导致工作进度不

一、协同性差，整体效率低下。

13.创新思维能力欠缺，习惯于遵循既定模式和流程，对新

观念、新方法接受度低，在工作中难以提出创新性的思路和举

措，制约了工作的突破性发展。

14.解决实际问题的能力有待加强，在面对复杂多变的工作

场景和突发问题时，缺乏快速分析问题、精准找到解决方案的

能力，往往手忙脚乱，无法及时有效地化解危机。

15.文字表达和沟通汇报能力不足，撰写工作报告、总结等

文件时，条理不清晰、重点不突出，在向上级汇报工作或与其

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标签： #民主生活会 #批评意见

摘要：

2024年民主生活会相互批评意见建议一、政治思想方面（5条）1.政治理论学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在文字表面，缺乏系统性深入钻研，未能充分结合实际工作思考运用，在贯彻落实党的方针政策时存在一定的滞后性。2.政治敏锐性有待提高，对一些潜在的政治风险和意识形态问题洞察力不足，在面对复杂多变的社会舆论环境时，缺乏主动引导和正面回应的意识与能力。3.对党中央决策部署的执行存在打折扣现象，有时会因地方实际情况或个人主观判断，选择性执行部分内容，而未从全局高度完整、准确地落实各项任务要求。4.在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的情况，对自身和他人...

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