选人用人党性分析报告汇编23篇

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选人用人党性分析报告篇1

我于X年X月加入中国共产党，现任X省新闻出版局出版物发

行及市场监管处处长，主要职责是管理全省出版物发行活动，规

范出版物市场，组织协调扫黄打非工作。文秘家园网站（wenmijiayuan.co

m）整理发布

在保持共产党员先进性教育中，我按照局党组和党支部的要

求，认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等学习材料，

对照党章规定的党员义务和党的干部的基本条件，按照两个务必

八个坚持、八个反对和对共产党员的六条基本要求，对照优秀共

产党员的先进事迹，认真检查剖析自我，查找在党性党风方面存

在的问题，深感自己距合格共产党员的标准还有很大差距。

一、好的方面

具有一定的理论政策水平和胜任本职工作需要的组织协调能

力；工作勤奋，多做少说，能够比较好的履行职责；顾全大局，

听从指挥，在任务面前不打驳回；遵纪守法，依法行政，要求自

己比较严格；善待同事，谋事不谋人，为人处事有吃亏精神。

二、存在的主要问题

1、理想信念有时受影响，对出版改革信心不足。虽然口中

常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在理论和实践中有

几个结，使自己在信念问题上有时受到影响：认为现在提倡以人

为本，给老百姓实惠，增加点收入，解决好他们的居住、就业、

升学、医疗、社保等实际问题比讲共产主义管用；认为发展是第

一要务，是硬道理，在社会主义初级阶段，讲第一要务比讲共产

主义急需；认为出版系统在没有解决国有资产授权，没有培育出

市场主体和主打市场品牌的情况下进行体制改革，搞得有点匆忙

是在打无准备之仗，对改革能否成功心存疑虑。

2、学习不够主动，理论联系实际不够。学习理论的自觉性

不高，虽然能够认真参加党组和支部组织的学习，但自觉主动学

习比较少，业余学习更少；学习上存在实用主义，与工作关系密

切的才学，不密切的不主动去学，遇到问题才翻理论、找政策，

写文章时才找依据、查资料；联系实际不够紧密，如出版物市场

全面放开后如何加强监管？如何培育市场主体应对出版改革？非

法出版活动屡禁不止的症结何在如何解决？对这些问题缺乏认真

研究。

3、服务基层、服务管理对象和处室同志的标准不高。认为

机关处长在服务基层上难有作为，因而向基层布置工作多，要汇

报多，体谅他们的困难、倾听他们的呼声、帮助解决他们在工作

中遇到的问题不够主动自觉；未能及时适应转变政府职能的要求

对民营业主仍然心存芥蒂，不愿主动接近，在政策导向和扶持他

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