（5篇）第七次全国法院教育培训工作会议发言材料汇编

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第七次全国法院教育培训

工作会议发言材料汇编

2019 年 12 月

1．北京市高级人民法院：

建设人才聚集高地培养高层次专业化人才...........................1

2．上海市高级人民法院：

适应新形势探索新方法提升教育培训工作水平.......................3

3．湖北省高级人民法院：

以领导班子建设为重点推进干部队伍年轻化.........................5

4．广东省高级人民法院：

努力实现干部教育培训全覆盖常态化................................7

5．青海省高级人民法院：

着力破解藏区双语法官人才短缺困境................................9

第七次全国法院教育培训工作会议发言材料汇编

（2019 年11 月16 日）

建设人才聚集高地培养高层次专业化人才

北京市高级人民法院

在最高人民法院指导下，北京法院注重发挥人才建设的基础性、战略性作

用，以高层次专业化人才培养为牵引，着力打造审判业务高地、审判研究高地、

改革创新高地和人才聚集高地。

一、提高政治站位、夯实政治责任，立足长远强化顶层设计

北京高院党组认真落实党管人才主体责任，研究制定《新时代推动首都法

院高质量发展人才支撑行动计划（2018 年—2022 年）》。

一是突出政治引领。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训

班次的必修课程，将政治过硬作为人才培养选拔的首要条件，加强对中国特色

社会主义制度的学习和研究，深刻认识党的领导制度在中国特色社会主义制度

体系中的统领地位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个

维护”。

二是强化专业能力、专业精神。围绕首都中心工作和审判实践需要，推动

建设知识产权、涉外商事、互联网审判、金融审判等 10 个专业领域的“特色

人才高地”，目前已建成北京知识产权法院“特色人才高地”，知识产权人才

库储备人才 100 余人，涉外商事人才库储备人才 50 余人。

三是注重梯次化培养、集群化发展。推动建设全国领先水平的领军型人才、

业

务精湛的专家型人才、又博又专的复合型管理人才、优秀青年人才、优秀人才

团队等 5个梯次的人才队伍，形成人才工作“1+5”格局。目前已培养全国审判

业务专家 9人、北京市审判业务专家 89 人、入选首都政法系统“十百千”人才

工程 1000 余人。

二、统筹北京市法院人才资源，汇聚人才建设合力，强化人才培养“三个

体系”

一是健全人才培养制度体系。北京高院先后发布《审判业务专家管理办法》

《信息技术专家管理办法》《司法实务研究专家管理办法》和《加强专家型后

备人才培养指导意见》，建立了各类、各层级人才的发现、培养、管理制度机

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第七次全国法院教育培训工作会议发言材料汇编2019年12月目录1．北京市高级人民法院：建设人才聚集高地培养高层次专业化人才...........................12．上海市高级人民法院：适应新形势探索新方法提升教育培训工作水平.......................33．湖北省高级人民法院：以领导班子建设为重点推进干部队伍年轻化.........................54．广东省高级人民法院：努力实现干部教育培训全覆盖常态化................................75．青海省高级人民法院：着力破解藏区双语法官人才短缺困境............

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