2019042801在党委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话

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防范化解廉政风险

做忠诚、干净、担当、清廉的管理人员

——在党委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话

同志们:

刚才，我们集中学习了习近平总书记在解决“两不愁三保

障”突出问题座谈会、在中共中央政治局第十四次集体学习会

上的重要讲话精神，学习了《党政领导干部考核工作条例》和

中央、省、市关于开展“扫黑除恶”专项行动的有关要求。下

面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家

交心谈心，并在五一假期来临之际，就廉政问题再给大家提提

醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，防范化解廉

政风险，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四

点意见：

一、务必牢固树立危机意识

居安思危，未雨绸缪是一种超前的危机意识。危机意识是

清醒剂，能让人在危机来临之前保持清醒。近年来，我公司发

展建设取得了系列可观的成绩，但是，昨天的辉煌并不意味着

今天的成功，人最好的时候可能是最不好的开始――“危机”往

往就是这时悄悄来临的。作为企业，树立危机意识，就要不断

创新，不断适应形势的变化，甚至具有超前性的经营管理。作

为员工，面对企业发展面临的困境和压力，我们务必要有不畏

浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于

忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的

拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。

一是在加强学习中保持危机意识。我们要认清前进道路上

四伏的危机，保持积极的工作状态。要保持这种工作状态、要

想不断提高，唯一途径就是加强学习。努力学习相关业务知识，

提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素

质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工

作中不断创新工作思路、提高工作效率。

二是在总结经验中保持危机意识。历史的经验值得我们传

承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展

面临的一些瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项

目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培

训等，着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根，对症

下药，标本兼治，科学施策，尽量少走一些弯路，加速自我调

整、自我优化、自我完善。

三是在振奋精神中保持危机意识。有什么样的精神状态，

就有什么样的工作状态；有什么样的工作状态，就有什么样的

工作成效。奋发有为的精神状态，是攻坚克难、成就事业的强

大力量。唯有保持恒心、爱岗敬业、强烈的进取心，才能无惧

危机来临。

四是在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条，不落

实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度

和措施执行落实到位，以求真务实、抓铁有痕的态度，一锤接

着一锤敲，一环接着一环紧，一步一个脚印地解决好公司发展

的各项矛盾和困难，以对历史负责、对企业负责、对职工负责

的责任感，推进企业持续健康发展。

二、务必抓好干部队伍建设

“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对

干部真正负责。”《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政

领导干部考核工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新

担当新作为的实施意见》等的出台，传递了旗帜鲜明的用人导

向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好

干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：

一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、

省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评

价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对

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本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！防范化解廉政风险做忠诚、干净、担当、清廉的管理人员——在党委中心组学习暨节前廉政谈话会上的讲话同志们:刚才，我们集中学习了习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会、在中共中央政治局第十四次集体学习会上的重要讲话精神，学习了《党政领导干部考核工作条例》和中央、省、市关于开展“扫黑除恶”专项行动的有关要求。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在五一假期来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，防范化解廉政风险，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：一、务必牢固树...

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