20180122目标考核三合一汇报材料

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2017 年目标考核情况汇报

2017 年，在区委、市纪委的正确领导下，区纪委（监

察局）认真学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委十一次党代会

确定的 XXX 发展战略，深入开展全面从严治党，不断强化党的

建设，持续强化意识形态工作，全区党风廉政建设和反腐败工

作保持了良好发展态势。现根据年初签订的各项目标责任书，

结合工作实际，将 2017 年各项目标管理考核任务完成情况汇

报如下：

一、落实全面从严治党纪委监督责任情况

一是及时传达学习，分解目标任务。及时传达贯彻中纪

委和省市纪委相关会议精神，不断提高思想认识，自觉做到政

治坚定不摇摆、思想敏锐不麻木、态度鲜明不观望、行动坚决

不迟疑。提请区委常委会和区政府常务会多次组织学习全面从

严治党新形势新任务新要求，研究并审议通过 XXX 项涉及党风

廉政建设和反腐败工作的重点议题。在区纪委十一届二次全会

与XXX 家街道、部门、单位党组织签订党风廉政建设和反腐败

工作重点任务目标责任书，层层分解落实工作任务。

二是落实监督责任，传导责任压力。按照全面从严治党

的要求，加强对同级党委“三重一大”等事项的决策和执行过

程的监督。全面落实工作约谈、警示教育、述职评议、谈话提

醒、督导检查、考核考评、定期报告、责任追究等 X项工作机

制，形成了上下贯通、逐级落实的责任链条。开展经常性的责

任压力传导，通过开展对下级党组织负责人的约谈，强化对苗

头性问题的警示提醒，增强风险意识，让咬耳扯袖、红脸出汗

成为常态。全区共开展各类约谈 X人次。其中：工作约谈次，

提醒约谈人次，告诫约谈人次，鼓励约谈人次，函询人次。

其中区纪委书记工作约谈次人，提醒约谈次人，告诫约谈

次人。

三是紧盯重要节点，持续改进作风。在元旦、春节、中

秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，紧盯“一把手”和重

要岗位的“关键少数”，密切注意“四风”新动向、新表现，

坚决遏制“四风”反弹回潮。严格按照《市纪检监察机关落实

中央八项规定问题线索管理和处置实施细则》，对从中发现的

件问题线索并登记核查。全年开展监督检查余次，分次通报

曝光了起典型问题，其中违反中央八项规定精神典型问题起

给予党政纪处分人。审查备案公职人员操办婚丧事宜人，审

查备案出入国（境）人。

四是推进“三转”进程，调整内设机构。聚焦主责主业，

优化委局机关内设机构和干部配备，区纪委（监察局）内设机

构调整为个（即办公室、党风政风监督室、信访室、第一纪检

监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、案件审理室），

配备部门负责人个，直接从事执纪监督的机构和人员达到总数

的以上。在未设立纪检监察组织的部门、单位明确名纪检监

察专兼职干部，监督执纪问责职能进一步明确，纪检监察工作

力量进一步加强。

五是突出主责主业，强化纪律审查。以“零容忍”态度惩

治腐败，严肃查办领导干部违纪案件和发生在群众身边的腐败

问题。全年召开重要问题线索评估会次、信访案件协调工作会

次、综合派出纪工委工作座谈会次、街道纪工委纪律审查工作

会议次。受理信访举报件，同比下降 %；初核案件线索件，

同比增长 %；立案件，同比增长 %；结案件，同比增长

%。给予党纪处分人，政纪处分人，党政纪双重处分人，

免于行政处分诫勉谈话人；涉及乡科级人，一般干部和其他

人员人。运用 “四种形态”给予组织处理人，其中：运用

“第一种形态”给予组织处理人，占 %；运用“第二种形

态”给予党政纪轻处分人，占 %；运用“第三种形态”给予

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摘要：

2017年目标考核情况汇报2017年，在区委、市纪委的正确领导下，区纪委（监察局）认真学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委十一次党代会确定的XXX发展战略，深入开展全面从严治党，不断强化党的建设，持续强化意识形态工作，全区党风廉政建设和反腐败工作保持了良好发展态势。现根据年初签订的各项目标责任书，结合工作实际，将2017年各项目标管理考核任务完成情况汇报如下：一、落实全面从严治党纪委监督责任情况一是及时传达学习，分解目标任务。及时传达贯彻中纪委和省市纪委相关会议精神，不断提高思想认识，自觉做到政治坚定不摇摆、思想敏锐不麻木、态度鲜明不观望、行动...

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