2018年县委办领导班子述职述廉报告(范文)

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县委办公室领导班子 2018 年述职述廉报告

一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形

势、新任务的要求，紧紧围绕县委中心工作，强化参谋职能，

搞好综合协调，认真贯彻落实全面从严治党要求，圆满完成了

年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关

要求，现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和

学法尊法守法等方面的情况报告如下。

一、狠抓自身建设，推动工作规范化、制度化

（一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。始终把学

习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓

不懈。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据办公室

实际，以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式，确定每周三

晚为集中学习日，全年开展集中学习活动 XX 场次，通过组织

干部职工认真学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会

主义思想、党的十九大精神和中央省市县委各项决策部署，使

办公室干部职工“四个意识”进一步增强，政策业务水平、组

织协调能力和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。

（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公

室工作规律和经验教训的基础上，通过认真讨论，制定出台了

《县委办公室工作制度汇编》，进一步明确、细化班子成员工

作职责和分工，认真落实集体领导与分工负责制，充分调动班

子成员的主观能动性，做到了责任到人、各负其责，互相补台

不拆台、职责到位不越位，大事讲原则、小事讲风格，在班子

内部营造了风正气顺、心齐劲一、团结和谐的良好氛围。进一

步细化办文办会、调查研究、机要保密、后勤接待等工作程序，

较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题，并

严格抓好各项制度落实，减少了工作疏漏，工作节奏不断加快，

服务质量进一步提升。

（三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。加大年轻

干部培养，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大

梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部，

争取早日走上领导岗位，年内有X名干部得到提拔使用。同时，

通过各种途径关心干部职工工作生活，努力做到用事业留人、

靠感情留心，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，

形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，

树立了党委办公机关的良好形象。

二、当好参谋助手,服务水平得到不断提升

一是抓好以文辅政工作。始终把以文辅政作为首要工作职

责，强化“精品”意识，主动站位县委高度和大局，紧贴领导

思想和意图，注重质量与实效，高质量起草文稿，高标准办理

文件，做好文字起草制发工作。加强规范性文件制作审查工作，

制定下发《关于加强党内规范性文件有关工作的实施意见》

《县委党内规范性文件工作联席会议制度》《关于进一步做好

县委文件审核工作的意见》，严把办文程序关、公文质量关、

发文程序关和法规政策关，按照规范性文件报备审查的有关要

求，年内向市委报备规范性文件XX 个，先后撰写领导讲话XX

多篇，起草各类报告、汇报和专题材料 XX 多篇，整理编发县

委常委会纪要 XX 期，撰写制发县委及办公室文件XX 余份；

组织编发《县委工作动态》XX 多期，印发县委领导批示 XX 多

期。紧紧围绕全县改革创新重点领域、社会热点难点以及群众

关切，坚持问题导向，筛选课题深入开展调研，撰写综合调研

材料，积极为县委科学决策和施政提供参考依据。在《XX》、

《XX 日报》等主流媒体刊发理论文章 XX 余篇。

二是抓好信息服务工作。充分发挥党委信息主渠道作用，

坚持贯彻落实办公室全员抓信息工作制度，积极构建省、市、

县三级信息报送互通机制，按月制定党委信息报送要点，紧贴

县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向

性、预测性信息和经验类、综合性信息，努力为党委决策提供

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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！县委办公室领导班子2018年述职述廉报告一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕县委中心工作，强化参谋职能，搞好综合协调，认真贯彻落实全面从严治党要求，圆满完成了年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关要求，现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和学法尊法守法等方面的情况报告如下。一、狠抓自身建设，推动工作规范化、制度化（一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据办公室实际，以集中学习、...

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