关于社区干部积分管理办法

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关于社区干部积分管理办法范文

为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建

立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《xx 街道干部

考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定 xx 社区干部积分制管

理办法。

一、指导思想

以党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，按照党中央和自治区关于加强基层党建工作推进全面从严

治党建强支部夯实战斗堡垒作用的总要求，全面推行党员积分制管理，以

量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，加强党员党性教育，努力建设

“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。

二、管理范围

社区全体工作人员

三、积分构成

每名干部每人给予基础积分 100 分，加减分在此基础上进行。干部

积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。

（一）基础积分

根据干部管理相关制度，明确干部应达到的基本要求，达不到要求的

事项予以扣分，核算得月度基础积分，主要在考勤、纪律等方面：

① 月内按时上下班，没有迟到、早退、旷工等不良现象，月度总分

加 8 分；月内除上述表现外没有请事假、病假记录，考勤全勤加 10 分。

② 每月干部负责的工作没有被对应的街道等上级部门点名批评，月

度总分加 5 分；相反，如果月内被上级点名批评则扣 5 分。

③ 在每季度“四知四清四掌握”考核中排名前 5 名的干部一次性加

10 分。

④ 其他应赋分的基础分事项由 xx 两委班子研究确定。

（二）任务积分

1.履行职责方面

① 认真履行岗位职责，爱岗敬业，提前 1 天完成各口子安排的工作

任务，每完成一项加 2 分，每项工作按时完成加 1 分；相反，没有在规定

的时间内完成上级及各口子安排的工作，每项每次扣 2 分。

② 积极参与社区开展的各类活动，每按时参加 1 次加 2 分。

2.服务群众方面

① 在入户走访工作中或协助信访专干成功化解居民矛盾纠纷，每调

解成功1起加 5 分。

②热情接待来访居民，没有因为工作态度等问题被居民投诉，月度

总分加 5 分；相反，如因没有做好服务居民工作导致被居民投诉，一次扣

1 分。

3.发挥作用方面

① 发挥好信息员作用，在入户走访过程中及时发现新增的出租房屋、

流动人口等需要登记的信息，每成功登记 1 个加 5 分。

② 积极参加社区或上级组织的各类比赛，每参加一次加 2 分，在比

赛中获得前三名的一次性加 5 分，可以累加。

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摘要：

关于社区干部积分管理办法范文为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《xx街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定xx社区干部积分制管理办法。一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和自治区关于加强基层党建工作推进全面从严治党建强支部夯实战斗堡垒作用的总要求，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，加强党员党性教育，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。二、管理范围社区全体工作人员三、积分构成每名干部每...

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