关于培育壮大“创二代”队伍的提案

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关于培育壮大“创二代”队伍的提案

改革开放 40 多年来，我国第一代企业家的年龄普遍处于

60 岁至 70 岁之间，未来 5至10 年将成为我国非公企业交接

班的高峰期，全国预计有超过 300 万企业家将完成交接班。企

业的代际传承问题也正成为我区民营企业可持续发展的首要课

题。“创二代”的健康成长，不仅关系企业的代际传承、兴衰

成败问题，更关系到区域经济能否实现转型升级和高质量发展

问题，培育壮大“创二代”队伍，对促进民营企业在代际传承

中实现转型升级和高质量发展，具有十分重要的意义。一直以

来，XX 区非常重视创业软环境的营造，出台了许多相关政策，

但在实际执行中还存在手段单一、信息不对称等问题，造成服

务不够精准。一是政策解读不全。如人才政策、金融政策等多

种关系企业发展的政策宣传、解读不够到位。企业不完全了解

政策内容，不能有效享受政府部门提供的各种服务，政府政策

也容易出现“空转”现象。二是服务效率不高。信息孤岛、数

据壁垒的现象仍然存在。比如街道、乡镇存在人员不到位、业

务不熟悉、权限没真正下放等情况，高效服务仍被“堵”在最

后一公里。

企业家是国家的战略资源，是经济活动的重要主体，优秀

企业家是经济发展的重要人才和“关键少数”。对“创二代”

的接班培养，并非企业自己的家事和小事，而是事关 XX 区工

业经济高质量发展的大事和要事，更是今后一个时期工业有效

投入的动力所在。因此，我们要从战略高度深刻认识到企业家

也是生产力，从而高度重视“创二代”队伍的打造。

（一）全面加强“创二代”企业家培育。近期，习近平总

书记在中央统战工作会议上强调，要促进非公有制经济健康发

展和非公有制经济人士健康成长，深入开展理想信念教育和社

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摘要：

关于培育壮大“创二代”队伍的提案改革开放40多年来，我国第一代企业家的年龄普遍处于60岁至70岁之间，未来5至10年将成为我国非公企业交接班的高峰期，全国预计有超过300万企业家将完成交接班。企业的代际传承问题也正成为我区民营企业可持续发展的首要课题。“创二代”的健康成长，不仅关系企业的代际传承、兴衰成败问题，更关系到区域经济能否实现转型升级和高质量发展问题，培育壮大“创二代”队伍，对促进民营企业在代际传承中实现转型升级和高质量发展，具有十分重要的意义。一直以来，XX区非常重视创业软环境的营造，出台了许多相关政策，但在实际执行中还存在手段单一、信息不对称等问题，造成服务不够精准。一是政策解读不...

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