某县扎实做好选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作

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某县扎实做好选派机关事业单位干部到村担任党组织书记

工作



全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进

会后，XX 县着眼“抓基层、打基础”，严格贯彻落实曲孝

丽部长关于“往什么村派、派什么人去、如何管得好、如

何立得住”4方面要求，把选派干部到村任职工作，作为坚

决贯彻落实习近平总书记重要指示精神的有效举措，全面

提升乡村治理能力和水平。

之前，XX 县已通过布网联审、末位淘汰、专班研判“三程

序”，精准定岗，确定 21 个选派村，其中 8个整建制选派

村。按照因需摸底、定向动员、因需定人“三原则”，择

优选人，确定选派干部 37 名。现阶段，采取深领悟立标准、

明责任压担子、优服务强保障、严管理激活力“四举措”，

在“管得好、立得住”方面取得了初步成效。

一、深领悟立标准，对标对表抓学习

坚持线上与线下相结合、自学与集体学互交叉、思考与交

流互补充，构建多元化学习模式，联系实际，从上到下，

营造浓厚学习氛围。县委领头布全局。县委中心组先学一

步、深学一层，召开专题会议，把习近平总书记视察山西

重要讲话精神和曲孝丽部长在全省选派机关事业单位干部

到村担任党组织书记工作推进会上的讲话精神同县委

“1218”总体思路相结合，将选派干部到村任职与脱贫攻

坚、转型发展、村集体经济发展等重点工作任务相联系，

抓学习、抓责任、抓落实，为选派干部到村任职做好县级

谋划。部门联动定举措。县委组织部、各选派单位、10 个

乡镇，利用学习强国 APP、省市县组工微信公众号、网络

新闻媒体等现代化学习工具进行自学自知与思考领悟，通

过党委（组）会议进行领导带学与交流讨论，结合部门工

作职能定措施、定目标，为选派干部到村任职营造良好环

境。党员干部亮成绩。利用县广播电视台、XX 党建网、XX

组工微信公众号、XX 智慧党建等平台，层层传导，做到精

神宣传全覆盖，营造互学互帮、比学赶超、亮绩亮效的浓

厚氛围，确保学习习近平总书记视察山西重要讲话精神和

曲孝丽部长在全省选派机关事业单位干部到村担任党组织

书记工作推进会上的讲话精神入脑入心、见实见效，为选

派干部到村任职奠定坚实基础。

二、明职责压担子，因村按需定任务

后进村抓整顿，问题村抓规范，薄弱村抓发展。结合村情

民情，为选派干部定岗、定责、定目标，压实工作担子，

倒逼选派干部谋实事、创实业。强基固本筑牢堡垒。抓住

村党组织建设这个“牛鼻子”，选派干部把强班子、带队

伍贯穿工作全过程。昌宁镇土门村是新合并村，党总支书

记郑俊杰曾长期在乡镇工作，他到任后，针对活动阵地不

规范的问题，争取12 万元资金建设党群服务中心展馆，在

村村融合上率先发力，工作很快步入正轨。聚焦脱贫兴村

富民。选派干部瞄准靶心、找准短板，抓住脱贫成效巩固

提升这个“牛鼻子”，推动各项政策落实落地，精准到户

到人，深入走访，排查分析，开展“十个清零”行动，过

筛子，查问题，补漏洞。着眼脱贫攻坚与乡村振兴的有效

衔接，立足村情谋划发展，把发展壮大村集体经济作为迅

速打开工作局面的重要抓手。新山水村由曲子村、蒿圪垛

村两个贫困村与山水村合并而成。存在党组织班子不健全、

引领带动作用发挥不强、村集体经济薄弱等问题，是今年

软弱涣散整顿村。整建制选派了班子后，3名选派干部迅速

投入工作。总支书记焦存毅是农学硕士，面对原蒿圪垛村

56 万村集体债务问题，他与大家研究解决方案，确定了发

展养殖壮大村集体经济的思路。在乡党委的支持下，积极

与大象集团洽谈合作，建设一座1000 头生猪养殖场，年底

预期可实现村集体经济收入达 30 万元。同时筹备建设3个

菌菇大棚，全力壮大村集体经济。真情服务为民办事。选

派干部坚持“五天四夜”工作制，稳下心、沉下身、解民

忧，通过争取项目、申请资金、落实政策等，使选派村相

对滞后的工作迅速启动。尉庄乡桐上村党支部书记连旭臣

曾担任大学生村官5年，曾参与过村里的基础建设，他积

极争取交通扶贫资金 86 万元，配合实施3个村连接路工程，

解决西圪垛村、张官村群众出行难的问题，受到群众称赞。

建章立制规范治理。从完善民主决策机制、化解苗头性倾

向性问题、树立农村文明新风等3个方面下功夫，选派干

部通过健全相关制度、制定村规民约，夯实党在农村的执

政基础。关王庙乡赵庄村党支部书记常翔宇是乡镇党政办

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某县扎实做好选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作全省选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作推进会后，XX县着眼“抓基层、打基础”，严格贯彻落实曲孝丽部长关于“往什么村派、派什么人去、如何管得好、如何立得住”4方面要求，把选派干部到村任职工作，作为坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神的有效举措，全面提升乡村治理能力和水平。之前，XX县已通过布网联审、末位淘汰、专班研判“三程序”，精准定岗，确定21个选派村，其中8个整建制选派村。按照因需摸底、定向动员、因需定人“三原则”，择优选人，确定选派干部37名。现阶段，采取深领悟立标准、明责任压担子、优服务强保障、严管理激活力“四举措”，在“管...

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