公安局纪检监察工作经验做法

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公安局纪检监察工作经验做法

XX 年以来，XX 市公安局纪委积极适应“三转”新要

求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单

位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。

一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基

层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于

在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三

员合一”工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成

工作职责、工作机制及工作要求 5个方面对“三员合一”

工作机制进行规范和部署，选拔 62 名基层科所队教导员、

指导员兼任纪检监督员。在解决好队伍的基础上，局纪委

坚持教方法与压担子齐头并进。一方面通过每季度至少开

展一次兼职纪检员培训会，及时统一思想、提高认识，通

过不断提高综合素质促进工作质量提升。另一方面结合党

风廉政建设新形势，帮助基层认真疏理阶段性目标任务和

工作思路，确保将各项党风廉政建设措施要求落到实处。

同时，又结合“三重一大”等时机，随机选调懂业务、会

监督的同志加大明查暗访力度，进一步检验党风廉政建设

成效，促进各项任务完成。

二是明责任，确保纪检监察工作任务有落实。在结合

本级职能职责的基础上，细化出台《全市公安机关党风廉

政建设和反腐败工作要点》、《局直单位落实〈全市公安

机关党风廉政建设和反腐败工作要点〉的分工方案》。

《工作要点》围绕党风廉政建设和反腐败工作的 7个

主要方面、26 项具体工作进行了全面部署，《分工方案》

又对各项具体工作应该有谁牵头负责，如何更好地抓好落

实作了细化和分工。在日常信访案件、投诉案件办理上，

纪委也积极创新举措，细化分解了查办信访案件相关单位

分管负责人、主要负责人以及局分管领导的监督责任，实

行逐级把关制度，提升案件查办质量。严格落实“一案三

查”、“责任倒查”等制度，2015 年以来，先后对 15 名

违纪党员、民警作出处理，其中辞退1人、责令辞职 1人，

行政记过处分 2人，党内警告处分 2人，约谈 5人，诫勉

谈话 4人，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号。

三是活方法，确保纪检监察工作处处有把手。针对基

层单位点多面广、开展廉政教育难以集中的实际。安排专

人收集整理全党上下、公安内外被媒体公开曝光的敏感事

件，如大操大办婚礼借机敛财、官员雷人雷语、党员干部

信口开河、履行“两个责任”不力被追责、害人的酒场、

因违规使用公车、办公用房被免职等典型案例，编成50 余

期《XX 公安纪检监察》下发基层组织学习。充分利用“山

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摘要：

公安局纪检监察工作经验做法XX年以来，XX市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三员合一”工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成工作职责、工作机制及工作要求5个方面对“三员合一”工作机制进行规范和部署，选拔62名基层科所队教导员、指导员兼任纪检监督员。在解决好队伍的基础上，局纪委坚持教方法与压担子齐头并进。一方面通过每季度至少开展一次兼职纪检员培训会，及...

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