公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料

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　　根据我局“纪律作风提升年”活动安排，结合《关于

在“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动中，以“以案促

改”推动党风廉政建设的通知》要求，我从思想和灵魂深

处认真查摆“纪律作风”方面存在的问题，深刻进行了党

性分析和自我剖析，坚定信心整改自身存在的各种问题，

明确下步努力方向。

　　一、“六个方面”存在的突出问题

　　（一）党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部

的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，

在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，

与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够

做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；存

在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。忙于事务工

作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生

冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情

况；二是对队伍形势的分析研判不到位。对全面从严治党

向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的

严重性、危害性认识不足；三是对廉政监督的认知把握不

到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，没有尽到应

有的监督职责。

　　（二）工作标准方面。自己能够认真研究本科室的各

项工作，积极学习业务知识，不断提高自己的业务素质和

能力。在这方面主要存在工作作风不够扎实，有时存在着

应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标

准严格要求自己；创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动

性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只

是停留于心动而无行动的状态；对上级的政策法规研究不

够，工作方法较为简单，工作效果不够理想。

　　（三）精神状态方面。面对新形势下日益复杂的治安

形势，自己能够积极应对新形势、新挑战，克服困难、用

于担当以良好的精神状态全身心投入到工作中。存在的不

足之处一是工作的积极性主动性不够强。在工作上有时有

懒惰思想，满足于现状，工作标准不高，对于上级安排部

署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意

不能够做到创造性的完成工作。二是工作方式保守，工作

力度和思路创新不够。面对繁重复杂的工作时，个人会存

在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没

有及时摆正位置，调整状态，降低了对自己的标准，没有

积极探索新形势下公安工作的新思路、新方法，工作思路

不宽，办法不多；三是对意识形态领域的敏感性不够。对

新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的法规政

策学习思考不够、分析研判不够，对网络安全工作反映出

的意识形态方面的情况敏锐性不够，研判不够。

　　（四）纪律规矩方面。本人能够严格执行政治纪律、

组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，做到顶得住歪理，抗得

起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自

警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；

从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员，能按

原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚

决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬

向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；

在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中

坚持勤俭节约、反对铺张浪费。没有违规使用公务用车，

没有违规占用住房和办公用房，在公务接待、家属子女就

业从等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也

存在一些问题，主要是：工作作风不够扎实，有车到山前

必有路的思想，认为自己不追求政治进步，自甘平庸，缺

乏争创一流、敢争敢闯的精神；对急难险重的工作和复杂

的问题有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢

干、善打善拼的朝气不足。

　　（五）执法顽症痼疾方面。对群众的涉及网络安全领

域的违法犯罪线索积极响应，对上级交办的任务能迅速行

动，落地查人，但有时存在执法检查时没有佩戴执法记录

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摘要：

　公安局副局长纪律作风建设个人对照剖析材料　　根据我局“纪律作风提升年”活动安排，结合《关于在“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动中，以“以案促改”推动党风廉政建设的通知》要求，我从思想和灵魂深处认真查摆“纪律作风”方面存在的问题，深刻进行了党性分析和自我剖析，坚定信心整改自身存在的各种问题，明确下步努力方向。　　一、“六个方面”存在的突出问题　　（一）党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；存在...

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