2022年信访维稳工作要点

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2022 年信访维稳工作要点

2022 年，xxx 信访稳定工作总体思路是：坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十

九届历次全会精神，全面落实信访工作“为民解难、为党分

忧”的政治责任，坚持和发展新时代“xx 经验”，深入推进法

治企业建设，全力维护好职工群众的合法权益，从源头上预防

和减少信访突出问题及矛盾隐患，健全问题矛盾化解机制，推

动形成维护稳定的强大合力，为 xxx 完成年度目标任务创造良

好环境，迎接党的二十大胜利召开。

一、层层压紧压实信访稳定工作责任

1.坚定不移夯实思想根基。深入落实习近平新时代中国特

色社会主义思想，坚持把党的领导作为根本，推动建立党委领

导、企地联动、社会协同、全员参与、法治保障的信访稳定治

理体系，形成信访问题共治局面。坚决杜绝信访工作中的形式

主义、官僚主义，发挥信访工作联系职工群众的桥梁纽带作用。

坚持党委定期研究信访稳定和法治企业建设工作，推动企业全

面履行经济责任、政治责任、社会责任。

2.为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。充分发挥信

访工作这一党的群众工作的重要平台作用，深化治理重复信访、

化解信访积案专项工作。着力抓好信访矛盾源头预防化解，全

面实施特别重点阶段升级管理，聚焦重点人群、重点问题、重

点区域，继续推进治理重复信访、减少信访存量，确保职工队

伍在重点时段的安全、和谐、稳定。

3.始终坚持党建统领作用。把党的领导作为做好新时代信

访稳定工作的基本遵循，研究提炼贯彻落实“枫桥经验”的方

式方法，积极探索“党建+信访”工作模式，充分发挥基层党

组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的领导优

势转化为信访稳定工作优势，促进党建工作与信访稳定工作的

深度融合，不断提升党员干部服务群众的能力和水平。

4.加强信访稳定责任落实。编制《xxx 信访稳定工作考核细

则》，将信访稳定工作责任纳入基层单位、党支部年度考核，

建立科学合理的考核体系。坚持基层单位领导人员信访责任落

实情况与绩效薪酬“硬挂钩”，严考核、硬兑现，建立一级抓

一级、层层抓落实的领导责任机制，进一步推进基层维稳责任

的落地靠实。

二、依法及时就地解决群众合理诉求

5.推动约访下访形成常态。建立完善领导干部基层走访、

重点约访、专题接访、带案下访等工作制度，坚持信访接待下

基层、现场办公下基层、调查研究下基层、政策宣传下基层，

形成工作模式，以服务群众、化解矛盾为出发点，密切党群干

群关系，及时协调解决职工群众所思所想所盼的重点难点问题。

6.完善信访积案化解机制。积极采取心理疏导、党组织工

会调解、群众评议等多种方式，促进信访积案的彻底化解，防

止问题积累、矛盾激化。建立特殊疑难信访问题救助机制，推

进解决长期积累、久拖未决、难以划分责任主体的疑难复杂信

访问题，有效平息化解矛盾。

7.加强信访案件督办管理。结合制度建设进展，建立规范

的督办程序，完善综管部和责任部门的联动机制，分层次、分

批次地开展信访事项督查督办工作。针对不同信访问题和处理

难易程度，充分利用电话回访、家庭走访、深入基层、网上交

流等方式，督促信访事项的办理和落实，确保每次督办都有建

议、有结果、有反馈，实现闭环。

三、提升信访稳定风险防控能力

8.提升舆情信息预警能力。坚持信息主导、深入基层，全

面获取各类苗头性倾向性信访信息，及时掌握重点人群思想动

态。以常态化开展矛盾隐患排查和重点阶段集中排查相结合的

方式，将工作重心转移到前端控制上，及时捕捉突出不稳定苗

头动向，预判访情态势，最大限度地把各类风险防范在源头、

控制在属地、消灭在萌芽。

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摘要：

2022年信访维稳工作要点2022年，xxx信访稳定工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实信访工作“为民解难、为党分忧”的政治责任，坚持和发展新时代“xx经验”，深入推进法治企业建设，全力维护好职工群众的合法权益，从源头上预防和减少信访突出问题及矛盾隐患，健全问题矛盾化解机制，推动形成维护稳定的强大合力，为xxx完成年度目标任务创造良好环境，迎接党的二十大胜利召开。一、层层压紧压实信访稳定工作责任1.坚定不移夯实思想根基。深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的领导作为根本，推动建立党委领导、企地联动、社会协同...

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