经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍

3.0 老秘书 2025-10-03 484 99+ 83.62KB 8 页 5稿币
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经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍
近年来， 全面落实集团“双入双创”党建模式，全面推进
党建与生产经营深度融合的创新实践，快速实现“打造世界一
流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”
干部队伍为抓手，大力推行学习型党组织建设，着力打造一支
对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克
难有血性的党员干部队伍，激发企业高质量发展原动力。
一、统筹谋划，精心筹备
公司党委在深入研究的基础上，建立了“五个一”机制，
把脉问诊、明晰思路、统筹谋划，保障学习型党组织创建、
“四有”干部队伍建设高质高效推进。
制定“一个实施方案”。加强顶层设计，制定《创建学习
型党组织实施意见》，明确目的意义、学习内容、主要任务、
基本原则和实施步骤，确保有序推进、稳步提升。
选定“一个培训团队”。成立学习型党组织工作专班，负
责学习型党组织培训日常管理、成果总结和固化推广，经过多
次对接，确定国内最早研究和推广学习型组织的专业机构——
北京明德经纶管理科学研究院全程负责培训工作。
开展“一次深度调研”。围绕“企业文化理念、党建工作
与生产经营深度融合”等课题，对权属单位开展专题调研，一
对一访谈基
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标签： #经验交流

摘要：

经验交流：推行学习型党组织建设打造“四有”干部队伍近年来，全面落实集团“双入双创”党建模式，全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践，快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手，大力推行学习型党组织建设，着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍，激发企业高质量发展原动力。一、统筹谋划，精心筹备公司党委在深入研究的基础上，建立了“五个一”机制，把脉问诊、明晰思路、统筹谋划，保障学习型党组织创建、“四有”干部队伍建设高质高效推进。制定“一个实施方案”。加强顶层设计，制定《创建学习型党组织实施意见》，明确目...

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