2024年度县人社局抓基层党建述职报告

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2024 年度县人社局抓基层党建述职报告

2024 年，县人社局党组狠抓“温暖人社”党建品牌建设，

牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政

治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续

推进党建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、

劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。

一、主要做法

（一）强化组织保障，提高党员队伍战斗力

党组成员将党建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实

中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署，成立党建

工作领导小组，确定党组书记负总责，党组成员直接分管党建

工作，领导小组下设党建办公室，配备党务工作者 13 人。创建

“温暖人社”党建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社党

建标准化建设。定期召开党建专题会议，研究落实各项党建工

作，破解难题，推进工作，坚持将党建与业务工作深度融合，

做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局党建工作落到实

处。

（二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力

突出“书记抓、抓书记”的工作思路，践行工匠专研精神，

专门培育一批抓党建的行家里手。定期召开“支部书记抓党

建”工作会，不定期进行调研督查，全面开展党建理论和党务

能力培训。深入开展系列主题教育，认真学习习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神，党组理论学习中心组

做好示范带动。认真开展“我来讲党课”活动，支部书记带头

讲、模范党员示范讲、青年党员生动讲。在党旗的引领下锻造

“人社铁军”，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”思

想，用“三化”工作法助力机关党建提质增效。

（三）强化教育活动，提高党员干部党性修养

深入开展“学悟见创”、“提勇促”等活动。先后组织党

员干部赴革命传统教育等地开展现场党员教育。持续开办“人

社讲堂”，提升政治理论水平，增强业务本领。举办学习二十

届三中全会精神和党纪学习教育知识竞赛和演讲比赛，举办红

色文艺汇演 2场，观看红色电影 2次，开展“送法送政策进企

业”、“就业岗位进社区”、“社保卡激活及应用宣传进村

居”等一系列办实事活动 20 余次，参与党员 300 余人次。激发

全局党员干部向上动力，有效引导党员干部坚定理想信念。

（四）强化组织生活，健全党建长效机制

认真执行“三会一课”制度，确定党支部固定学习日、主

题党日，按时参加机关党组和党支部组织的各类专题学习；党

组、党支部分别编制年度学习计划，动态管理并落实到位；局

机关党组书记为全体党员讲党课 2次，各党支部书记每季度为

所在党支部党员讲党课各 1次；坚持信息化引领，用好党建可

视化信息平台，用活“灯塔－党建在线”，党支部每月维护“e

支部”信息 4次，定期发布通知公告，党员教育网在职党员每

月完成10 学时以上，灯塔大课堂每课必学，按要求完成干部网

络学院专题班学习等。

（五）强化阵地建设，激发干事创业激情

深化党务公开原则，设立党务公开栏2处，定期更新内容，

真正做到公开透明。强化意识形态和宣传工作，利用微信公众

号、宣传视频、宣传栏等渠道，广泛发布主题党日活动、党建

讲堂、组织生活会等信息。打造党建文化走廊 2条，深入宣传

支部党员活动，充分展现党员风采。建设党员公示墙1面，自

觉接受群众监督。建立“灯塔—党建书屋”，定期更新图书，

添置桌椅打造温馨阅读学习环境。开展“发现榜样”活动，积

极宣传学习身边优秀榜样，学习爱党、爱国、爱岗、爱家的优

秀党员事迹，学习就业扶贫先进事迹等，促进全体党员干部克

己奉公、服务群众的思想。

（六）强化工作创新力，提升优质服务力

改进行风，建造人社标兵，注重深化党建业务融合，将机

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标签： #述职报告 #党建述职

摘要：

2024年度县人社局抓基层党建述职报告2024年，县人社局党组狠抓“温暖人社”党建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进党建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。一、主要做法（一）强化组织保障，提高党员队伍战斗力党组成员将党建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署，成立党建工作领导小组，确定党组书记负总责，党组成员直接分管党建工作，领导小组下设党建办公室，配备党务工作者13人。创建“温暖人社”党建品牌和各支部特色工...

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