某医保分局2022年工作计划

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 13.62KB 5 页 5稿币

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2022 年 xxx 分局将在区委区政府和市局的的正确领导下，

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、

十九届五中、六中全会精神为引领，紧紧围绕年度目标任务，

积极弘扬深圳医保敢想敢试、敢为人先的的改革精神，坚持强

基础固根本，突出推进打击欺诈骗保、医疗救助、民生工程、

医保窗口规范化建设等重点工作，确保辖区医疗保障事业取得

新成效。

一、坚持以党的建设为引领，筑牢坚强有力的战斗堡垒

1.夯实基层党建基础。按照“标准+质量+示范”要求，着

力强化党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持以组织生活

为基础，进一步丰富“三会一课”、主题党日等形式载体，突

出政治学习和教育功能；坚持以工作抓手为载体，运用新发展

思维理念，把工作重点作为开展党支部工作的着力点，结合医

保行业优势积极创建专项工作示范点，推动自身党建工作取得

新突破。持续落实“深调研、深落实”活动，将“我为群众办

实事”转化为生动实践。坚持以廉政风险防控为重点，按照全

面从严治党新要求，认真抓好重大事项请示报告制度，梳理完

善并动态调整廉政风险清单，加强组织纪律和“反面典型”学

习教育，提升党员廉政风险防范意识。

2.落实岗位说明书制度。根据“科学定岗、清晰定责、合

理定权、精准定能”目标，不折不扣贯彻落实岗位说明书制度。

结合现在干部性格特点、能力素质进行人岗适配，结合季度考

核开展履职情况评价，在实施过程中不断提出优化岗位意见建

议，通过岗位说明书来加强干部队伍“同标准、精细化”管理。

3.营造干事创业氛围。加强干部队伍的源头管理和跟踪培

养，通过政治理论学堂提高干部队伍的为民意识和家国情怀；

通过推动业务骨干“大讨论”“微调研”“上讲堂”来锤炼年

轻干部基本功和“真本领”；通过技能培训、业务研讨、轮岗

锻炼、项目式学习来提高干部队伍的综合素养；完善分局制度

建设，形成用制度管人管事的框架体系；进一步落实“传帮

带”和激励容错机制，营造干事创业的良好氛围。

二、坚持以改革创新为动力，打造高效便捷的公共服务

4.提升经办服务水平。持续巩固区+街道+社区三级经办网

格工作成果，健全完善多方联动的沟通协调机制，持续梳理规

范经办标准和事项清单，量身定制“靶向式”业务专题培训，

定期开展“跟班学习”，针对性解决窗口人员工作中遇到的

“本领恐慌”。探索建立以提升服务质量为导向的激励约束机

制，促进窗口经办服务提质增效。

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摘要：

2022年xxx分局将在区委区政府和市局的的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神为引领，紧紧围绕年度目标任务，积极弘扬深圳医保敢想敢试、敢为人先的的改革精神，坚持强基础固根本，突出推进打击欺诈骗保、医疗救助、民生工程、医保窗口规范化建设等重点工作，确保辖区医疗保障事业取得新成效。一、坚持以党的建设为引领，筑牢坚强有力的战斗堡垒1.夯实基层党建基础。按照“标准+质量+示范”要求，着力强化党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持以组织生活为基础，进一步丰富“三会一课”、主题党日等形式载体，突出政治学习和教育功能；坚持以工作抓手为载体，运用新发展...

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